Austria ma bardzo surowo ograniczone przepisy w sprawie przyjmowania nowych pracowników, ale niektóre z nich zostały anulowane po drugiej wojnie światowej. Generalnie są jeszcze dobre warunki pracy w Austrii.
Czas pracy
W Austrii obowiązuje ośmiogodzinny czas pracy, pięć dni w tygodniu. Nadgodziny musza być wypłacone lub zamienione na dzień wolny od pracy. Austriacy zaczynają pracę wcześnie rano, pracownicy fizyczni od 7 a umysłowi od 8 rano.
Urlop
Co roku macie Państwo prawo do 25 dni płatnego urlopu. Moglibyście również dodatkowa otrzymać kilka dni wolnego, jeżeli np. mielibyście chore dziecko lub przeprowadzalibyście się do nowego mieszkania.
Choroba i ubezpieczenie socjalne
Jeżeli bylibyście Państwo chorzy to firma musi Wam dalej płacić. Normalnie mogą Państwo w pierwszym dniu choroby zostać w domu, bez wizyty u lekarza. Od drugiego dnia choroby musicie już dostarczyć do firmy zaświadczenie lekarskie. W przypadku bardzo długiej choroby otrzymacie pieniądze z ubezpieczenia socjalnego. Właściciele firm muszą sami wpłacać pieniądze na ubezpieczenie socjalne.
Przez wzrastające bezrobocie i dużą konkurencję na rynku pracy, wiele firm daje krótkoterminowe umowy. Jako pracownicy z czasową umową bądź o dzieło, macie Państwo mniej praw do świadczeń socjalnych, niż osoby mające stałe zatrudnienie. Zgodnie z tym wasze wynagrodzenie powinno być odpowiednio wyższe. Proszę zwrócić uwagę, iż czasowa umowa o pracę może być tylko dwa razy przedłuzna i później automatycznie przechodzi jako umowa na stałe.