Si vous demandez un Carteira de Trabalho e Previdência Social et devenez légalement employé au Brésil, vous verrez que les conditions de travail sont sensiblement les mêmes que dans votre pays d’origine.
Au Brésil, le nombre d’heures de travail par semaine est entre 40 et 44, suivant si les personnes travaillent 5 ou 6 jours.
Le droit du travail brésilien prévoit 30 jours de vacances, qui peuvent être pris d’un coup ou en deux fois (auquel cas au moins 20 jours doivent être pris d’un coup).
Les travailleurs brésiliens peuvent travailler à plein temps à partir de 14 ans, mais certaines lois protègent les adolescents entre 14 et 18 ans.
Des milliers de syndicats et d’organisations protègent les travailleurs à plein temps au Brésil. La Fédération des syndicats du Brésil (Central Unica dos Trabalhadores) a fait de la protection des employés et des politiques de santé une de ses grandes priorités. Pourtant, puisque la plupart des employés n’ont pas de contrat de travail, ils n’ont pas accès à la protection des syndicats.