Bien qu'il existe de nombreuses publications professionnelles et des portails Internet qui fournissent des listes d'emploi au Japon, le moyen le plus efficace de se procurer un emploi est par le biais de connexions personnelles (kone).
Si possible, vous devriez commencer votre recherche d'emploi longtemps avant que vous ne partiez pour le Japon. De cette façon, vous pourrez demander un visa de travail avant de quitter votre pays d'origine et vous ne devrez pas changer de visa une fois arrivé au Japon. Echanger pour un visa de travail lorsque vous étiez en possession d'un autre visa (temporaire, par exemple) alors que vous êtes au Japon est difficile. La plupart des employeurs n'engageront pas quelqu'un qui n'a pas de permission bien déterminée de travailler et ils hésiteront à sponsoriser un visa de travail sur un aussi court préavis.
Les sites Internet Daijob et Gaijinpot offrent de nombreuses listes de travail. Daijob propose aussi un certain nombre d'articles de conseils, sur des thèmes liés au travail (dans la catégorie Soutient de Carriére).
Selon votre expérience de travail, vous pouvez avoir beaucoup de succès avec une agence de recrutement exécutive telle que Alex Tsukada International ou East West Consulting. Ces agences se spécialisent en appariement aux candidats qualifiés avec les positions appropriées dans les compagnies japonaises. Vous envoyez un CV et lettre de motivation à ces agences, à quel moment ils décideront si vous êtes représentables. L'option de recrutement exécutive sera la plus utile à ceux avec une expérience préalable en direction ou gestion. Comme ils travaillent avec les employés cadres, les agences de recrutement exécutives sont extrêmement efficaces et confidentielles.
De nombreuses associations professionnelles japonaises servent des industries différentes. L'Association d'Industries d'Informatique et d'Électronique du Japon (JEITA) et l'Association de fabricants d'automobiles du Japon sont tous les deux des exemples d'associations commerciales importantes.
Ces groupes disposent des nouvelles et publications de différentes industries, dont beaucoup contiennent des listes de d'emploi. Un autre avantage de se rapprocher d'une association professionnelle est qu'elle peut vous mettre en contact personnel avec les collègues et les employeurs. Dans le milieu des affaires japonais, les connexions (kone) sont une ressource de valeur, surtout pour un étranger. Ces employeurs japonais ou collègues avec qui vous pouvez développer des rapports personnels vous engageront beaucoup plus probable et, encore plus important, pourrons sponsoriser votre visa de travail.
Si vous êtes d'un pays membre de l'Union Européenne, l'ETP UE propose des stages de 18 mois d'entraînement et de travail au Japon. Le programme est sélectif et destiné aux cadres d'entreprise, mais c'est connu pour fournir une aide linguistique et financière significative à ses participants.
Finalement, les listes de d'emploi internationaux apparaissent dans les journaux importants tels que The Financial Times et The International Herald Tribune. Tandis que ces publications offrent une plus large gamme de listes pour de nombreux pays, cela ne peut pas faire mal de jeter un coup d'œil pour voir quelle sorte de positions sont très demandées sur le marché international.
Pour les listes de presse plus concentrées, voir Japan Times , le plus important journal en Anglais qui soit publié au Japon.
Si vous pouvez lire le japonais, vous voudrez sûrement regarder certains des journaux japonais pour les listes supplémentaires.
Peu importe votre but ultime au Japon, vous pouvez commencer par enseigner le Français. Cela vous permettra d'obtenir un visa de travail et pendant que vous enseignez que vous aurez le temps d'améliorer votre japonais, ce qui vous fera de vous un candidat beaucoup plus attrayant.
Plusieurs adresses vers lesquelles vous tourner si vous souhaitez enseigner le Français au Japon :