Für viele Ausländer scheint die Schweiz paradiesische Arbeitsbedingungen zu bieten. Die Schweizer genießen eines der weltweit höchsten Gehaltsniveaus, und trotz des Jobabbaus während der Rezessionsjahre Anfang der 90er Jahre zählt die Arbeitslosenquote noch immer zu den niedrigsten in Europa.
Bezüglich der Anstellung von ausländischen Arbeitskräften ist die Schweiz für Ihre restriktive Einwanderungspolitik und Ihr Quotensystem für Arbeitsgenehmigungen bekannt. Obwohl dieses System auf den ersten Blick sehr rigide erscheint, sind die tatsächlichen Jobchancen in der Schweiz sehr viel höher, als es die offizielle Einwanderungspolitik glauben lassen mag.
De facto ist die Zahl der in der Schweiz arbeitenden Ausländer während der vergangenen Jahre kontinuierlich gestiegen. Inzwischen arbeiten mehr als 1,5 Millionen Ausländer in der Schweiz. Der Ausländeranteil der Bevölkerung liegt bei 20% der Gesamteinwohnerzahl und ist ein Schlüssel für den wirtschaftlichen Erfolg des Landes. Nach der Schweizer Gesetzgebung müssen ausländische Arbeitnehmer unter den gleichen Arbeitsbedingungen und Gehältern wie Schweizer angestellt werden.
Seit 2002 regelt ein bilaterales Abkommen zur Personenfreizügigkeit den Aufenthalt von EU-Bürgern in der Schweiz. Trotz einiger Übergangsbeschränkungen erleichtert das Abkommen die Einreise, den Aufenthalt und die Arbeitsaufnahme in der Schweiz. Die Beschränkungen für Nicht-EU-Bürger sind gleichzeitig strikter geworden.
Bei Ihrer Jobsuche sollten Sie die enormen regionalen Unterschiede des Schweizer Arbeitsmarkts beachten. Genf hat mit 50% den höchten Anteil von ausländischen Arbeitnehmern, von denen viele in den internationalen Institutionen arbeiten. Die Finanzbranche ist traditionell vor allem in Zürich vertreten.
Wie in jedem fremden Land sind auch in der Schweiz lokale Sprachkenntnisse ein definitiver Vorteil im Arbeitsalltag. Bei Ihrer Jobsuche sollten Sie daher die Sprache der Region berücksichtigen, in der Sie arbeiten möchten. Offiziell gibt es in der Schweiz vier Sprachen: Deutsch (von 64% der Bevölkerung gesprochen), Französich (19%), Italienisch (8%) und Rätoromanisch (1%).
Falls Sie in einer internationalen Institution oder einem multinationalen Konzern arbeiten, können Sie ggf. auch nur mit Englischkenntnissen zurechtkommen. In lokalen Schweizer Firmen werden Sie jedoch immer zumindest Grundkenntnisse der jeweiligen Sprachen benötigen.